Sua luta é a nossa luta. Conte com a expertise de nossos advogados para garatir seus direitos trabalhistas.
Você foi demitido e acredita que isso foi injusto? Saiba que você possui direitos! A demissão sem justa causa, quando não fundamentada em motivos legítimos, pode gerar diversos direitos trabalhistas ao empregado.
Quais são os principais direitos do trabalhador demitido injustamente?
Reintegração: Em alguns casos, é possível solicitar a reintegração ao emprego, ou seja, voltar a trabalhar na mesma empresa. No entanto, depende da avaliação do juiz.
Indenização por danos morais: A demissão injusta pode causar danos à honra, à imagem e à autoestima do trabalhador, o que pode gerar o direito a uma indenização por danos morais.
Verbas rescisórias: O trabalhador tem direito a receber todas as verbas rescisórias devidas, como:
- Salário proporcional;
- 13º salário proporcional;
- Férias proporcionais com 1/3 de adicional;
- FGTS com 40% e multa;
- Seguro-desemprego.
Aviso prévio indenizado: O empregador é obrigado a pagar o valor referente ao aviso prévio, mesmo que o empregado não tenha trabalhado durante esse período.



